ValeaJiului
18 mar 2011, 18:04
Fetelor,
care dintre voi stiti care sunt drepturile de care beneficiem in calitate de viitoare mamici ?
Inteleg ca motiunea la Codul Muncii a fost respinsa. In aceste conditii, mai exista temei legal in virtutea caruia sa putem solicita
compensarea de catre intreprindere a diferentei dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care am dreptul, pe o perioada de 6 saptamani, conform Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011-2014, Art. 66.
Art. 66.
In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.
?
Dar,
aprobarea platii unui salariu mediu pe unitate, pentru nastere copil, conform Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011-2014, Art. 51, lit c).
Art. 51:
In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate.
?
Cat priveste trusoul nou-nascutului si alocatia nou-nascutului inteleg ca acestea sunt istorie de anul trecut.
Sarcini usoare, nasteri usoare si bebelusi sanatosi!
care dintre voi stiti care sunt drepturile de care beneficiem in calitate de viitoare mamici ?
Inteleg ca motiunea la Codul Muncii a fost respinsa. In aceste conditii, mai exista temei legal in virtutea caruia sa putem solicita
compensarea de catre intreprindere a diferentei dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care am dreptul, pe o perioada de 6 saptamani, conform Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011-2014, Art. 66.
Art. 66.
In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.
?
Dar,
aprobarea platii unui salariu mediu pe unitate, pentru nastere copil, conform Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011-2014, Art. 51, lit c).
Art. 51:
In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate.
?
Cat priveste trusoul nou-nascutului si alocatia nou-nascutului inteleg ca acestea sunt istorie de anul trecut.
Sarcini usoare, nasteri usoare si bebelusi sanatosi!