Am 1 zi de necontinuitate mai beneficiez de indemnizatie?

[viviana]

Hello.Am nevoie de cateva lamuriri,va rog frumos!
1. sunt insarccinata in 9 sapt. si 3 zile, iar momentan ma aflu in comcediu medical din cauza unei amenintari de avort, la care am ajuns din cauza efortului fizic prelungit, la serviciu (lucrez in restauratie, si stau numai in picioare). Angajatorul mi-a spus ca nu-mi poate plati concediul medical decat pana la data de 31.10, invocand tot felul de motive: ba ca nu am 6 luni (lucrez aici de la data de 13.06.a.c.), ba ca trebuie sa merg la un doctor in medicina muncii care sa confirme ca starea nu-mi permite inca sa lucrez. Din cate stiu eu, masura este abuziva si nu are nici o legatura cu realitatea, dar am nevoie de confirmarea unui om care chiar stie ce spune! Mentionez ca nu am depasit 90 zile de C.M.
2. Daca eu am semnat contractul actulal la data de 13.06., iar cel anterior s-a incheiet la data de 11.06., adica exista o "gaura" de o zi in care nu am fost asigurata, iar D.P.N. este 1.06.2009, inseamna ca nu voi putea beneficia de indemnizatia de crestere a bb-ului?
Care vreti, care puteti, ajutati-ma,va rog!

p.s.-multa sanatate gravidutelor si sa facem bb-ii sanatosi tun!
La mai putine greturi si pofte!

[Claudian]

Masura nu este abuziva, angajatorul plateste doar primele 5 zile de concediu medical, apoi se plateste din fondul national unic de asigurari de sanatate (angajatorul nu mai vireaza respectivii bani, astfel ii recupereaza). Problema va fi ca stagiul de cotizare este mic, deci si banii vor fi putini.
Pentru concediul de risc maternal - cu adevarat este nevoie de avizul medicului de medicina muncii, care trebuie sa evalueze riscul real al locului de munca.

[Unregistered]

sunt insarcinata in 6 saptamani , urmand sa nasc in luna octombrie 2009. am o bresa de 5 zile nelucrate (30.10.2008-10.11.2008).
pot beneficia de indemnizatia pt cresterea copilului?
eu am lucrati 5 ani si 2 luni cu o singura bresa de 5 zile